为方便大家开展客运驾驶员安全教育培训工作，切实提高驾驶员安全意识和安全驾驶技能，同时，也便于完善教育培训记录和档案，避免因记录不实不全，被行政处罚，或在发生事故后被追究更多更大的责任，特根据《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《安全生产培训管理办法》《道路运输条例》《道路旅客运输及客运场站管理规定》《道路旅客运输企业安全管理规范（2023版）》有关规定，结合当前道路客运安全生产管理工作实际，编写本案供大家参考，时间仓促，仅能做基础模板使用。大家可根据需要完善和取舍！

　　一、【适用范围】本办法适用全公司客运驾驶员（包括县分公司），所称“客运驾驶员安全教育培训”，包括：岗前教育培训；定期教育培训；非定期教育培训（违章驾驶员警示教育、事故驾驶员警示教育、其他教育培训）。

　　二、【工作职责】根据《安全生产法》第二十五条、第二十八条，《道路旅客运输企业安全管理规范》第十八条规定，杏彩体育官方网站公司安全处统一负责、组织实施全公司客运驾驶员安全生产教育培训及考核工作，并如实记录安全生产教育和培训情况。

　　三、【岗前培训】公司安全处统一负责岗前培训工作，客运驾驶员经培训合格方可上岗。岗前培训的主要内容包括：道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识和应急驾驶操作技能、交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、交通事故法律责任规定、防御性驾驶技术、伤员急救常识等安全与应急处置知识、企业有关安全运营管理的规定等。

　　客运驾驶员岗前培训不少于24学时，公司客运处、各分公司负责安排客运驾驶员实际跟车实习，提前熟悉客运车辆性能和客运线路情况。客运驾驶员更换新的客运车辆、客运线路的，也应当进行跟车实习，熟悉客运车辆性能和客运线路情况后方可独立驾驶。

　　岗前培训由公司安全处统一组织实施并按照“一人一档”独立建档，后期并入客运驾驶员信息档案。公司客运处杏彩体育、技术处及相关分公司负责人按照“一岗双责”要求，依职责做好工作。

　　四、【定期培训】每月25日前，由公司安全处和各分公司安全管理机构负责组织对全公司客运驾驶员开展全覆盖培训，以集中培训为主、分散培训为辅，以自主培训为主、委托外聘培训为辅，也可依托互联网技术积极创新、改进安全培训教育手段，丰富培训方式。每月每人安全教育培训不少于2学时（1学时不少于45分钟），安全教育培训内容应当包括：法律法规、典型交通事故案例、技能训练、安全驾驶经验交流杏彩体育、突发事件应急处置训练等。

　　五、【非定期培训】公司安全处和各分公司安全管理机构要在每月10日前，分析客运驾驶员的道路交通违法信息和事故信息，将有关情况列入当月培训内容，开展针对性的教育和处理；组织和督促诚信考核等级为不合格的客运驾驶员参加继续教育；根据安全生产工作实际和主管部门要求视情组织教育培训。

　　六、【培训考核】公司安全处要在每月28日前，对当月客运驾驶员教育培训的效果进行统一考核。客运驾驶员安全教育培训考核的有关资料应纳入客运驾驶员教育培训档案。

　　七、【培训档案】公司安全处和各分公司安全管理机构要如实记录客运驾驶员安全教育培训及考核情况，建立健全台账档案。客运驾驶员教育培训档案的内容应包括：培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员和安全生产管理人员签名、培训考核情况等。档案保存期限不少于36个月。